2022年5月26日下午，宁兴精密机械集团梯队建设在线教育正式启动。集团各公司、部门两级人才梯队培养对象及全体业务员、部门主管共143人参加了启动仪式，并共同参与学习了有关“职场社交与基本礼仪”的专题辅导讲座。本次启动仪式及专题讲座以集团本部主会场、各驻外公司分会场形式进行。

启动仪式由江宁*主持，集团人力资源部总经理王飞汉宣读了线上培训计划。黄永增董事长在启动仪式上发表动员讲话并宣布2022年宁兴精密机械集团线上培训教育正式启动。

启动仪式后，集团领导与大家共同观看学习了《职场社交与基本礼仪》的专题辅导讲座。本次培训讲座由国际高级注册礼仪培训师周琳、北京大学总裁班特邀礼仪讲师董仪和上海交大海外教育学院财经分院副院长时宇共同讲授，围绕学习商务礼仪素养的必要性、职场人必学的商务接待礼仪、职场人士的社交沟通礼仪和职场男女着装的选择与搭配四大内容展开。培训讲师专业的商务礼仪知识和生动有趣的职场社交实例引起了在座学习人员的共鸣，讲座取得了良好的培训效果。

今年，宁兴精密机械集团创新人才培养模式，引入数字化在线教育学习平台，通过有目的、有计划、分层分类的企业培训，给基层“加深度”，给中层“加宽度”，给高层“加高度”，旨在帮助不同层级员工改善和提高创新思维、知识技能、工作方法、工作态度及职业价值观，实现企业和个人的共同发展。依据集团人才梯队培养方案要求，集团人力资源部为公司“一级梯队”、“二级梯队”及业务骨干的员工设置全年在线教育学习课程，每月及时跟进梯队成员必修及选修课程计划，充分利用浙江大学量子教育优质、前沿的在线课程教育资源，自主化、碎片化、系统化学习。同时人力资源部定期组织个人分享、小组讨论、头脑风暴等培训效果反馈活动，跟进梯队成员学习成果，提升员工个人创新思维和知识技能水平，促进企业升级发展。