“春风花草香，提质正当时”——为更好地落实宁兴精密机械集团2022年度“升级·提质”主题系列活动的精神要求，有效实施并开展产教融合应用型大学生培养项目，时值初春三月，集团人力资源部与合作单位浙江汉峘教育发展有限公司联合组织了两场“内训师授课方法与技巧”专题培训，应用型大学生培养项目课程开发师及内训师团队均参与了此次培训。

宁兴精密机械集团应用型大学生培养项目设立了专家评审、课程开发、内训师、技能导师小组及项目管理团队。通过建立岗位矩阵、岗位技能分析、实训课程开发、内训师及技能导师选拔与培训、实训路径设计与计划管控等步骤，层层推进大学生培养项目的进度与发展，目标通过“产教融合”项目，有效整合*、企业、高校、第三方培训机构四方资源，共同建立符合宁兴精密机械集团要求的大学生实训和技能评估管理体系，提升公司自主造血能力，为组织培养储备产业技术人才。

三月份的两场系列培训课由汉峘教育总经理助理兼咨询培训部经理王海红老师授课。培训课围绕企业内训师课前准备、形象风范、魅力表达、破冰方法、互动控场、课堂互动技巧等维度展开，重点学习授课方法与技巧以及教具教案的准备与使用。培训会上，课程开发师和内训师们充分准备、认真学习、积极练习，并展开热烈的小组互动讨论。内训师们课堂上勇于突破自我，纷纷上台试讲演示。四月份系列内训课将持续进行，将在课程教案完整性、课堂授课流利度、课程重点提炼等方面将继续努力提升与突破。

项目课程开发与内训师团队组长、集团人力资源部总经理王飞汉在培训会上指出，经过前期3个月内训课程开发以及近期两场层递式培训与训练，内训师们讲课能力明显提升，希望所有内训师们通过此次“内训师授课方法与技巧”以及后续其他专业培训，不断掌握产教融合应用型大学生培养授课知识技能、不断积累产教融合应用型大学生培养授课实战经验，完成从技术专家到内训师的华丽转型，同时全方位提升企业内训师队伍整体业务水平与实战技能，推动全体职工学习成长，营造学习型组织氛围，实现组织自主造血能力，服务组织战略升级要求。

    今年，宁兴精密机械集团将持续推进产教融合应用型大学生的培训，为公司重点项目发展输送专业技能人才。